崗位聘用合同20xx書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。 在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。 第六條 聘任考核 甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。 崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。 考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 每_____年(月)考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。 第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除 乙方
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