建筑業(yè)勞動合同書范本通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:
㈠在試用期內(nèi)的。
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同:
㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同
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