廣告公司勞務(wù)合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 22:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十條 勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。
為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
乙方不能勝任工作的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。
甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1