干股虛擬股分紅協(xié)議經(jīng)典模板(編輯修改稿)
2024-12-16 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：_______________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準。
，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
：_______________
、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要。
. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。
. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。
. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1