重點公益林管護合同的范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:51 本頁面
【文章內容簡介】 職管護人員有權解聘。 向乙方指明管護區(qū)域、面積、四至界線、生態(tài)區(qū)位及地類，明確管護責任和要求。 對乙方逐月進行考核，并根據考核結果及時預支當月全額管護勞務費的70%。年終考核結束，對符合合同要求，完成管護任務的人員，全額兌現勞務費或補償費并續(xù)簽合同。對因故意或重大過失而未按照合同規(guī)定履行管護義 義務的，不予支付其勞務費或補償費并終止合同。 對重點公益林管護責任履行較好，成績顯著的管護人員進行獎勵。 三、乙方責任、權利和義務 對管護責任區(qū)內的重點公益林進行巡查，負責管護責任區(qū)內的森林資源保護，制止破壞森林資源的一切行為，并為甲方處理相關事件提供有價值的信息。 認真學習重點公益林管護的相關政策、條例、辦法等。 廣泛宣傳林業(yè)
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