正文內(nèi)容

試用期解除勞動合同的具體內(nèi)容(編輯修改稿)

2024-12-15 22:45 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。
假如勞動者被證實真的不符合，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應(yīng)認(rèn)為勞動者已經(jīng)試用合格，自動轉(zhuǎn)為正式員工，如給員工造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。如有勞動爭

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