解除勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附：《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定： 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 注：(一)用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。 (二)勞動者向用人單位提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞
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