正式兼職勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。 三、聘雇期間 __________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 工作項(xiàng)目：__________ 工作單位及地點(diǎn)：__________ 其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________ 五、聘雇用報(bào)酬 ??(一)由甲方按月支給酬金__________元整。 ??(二)由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。 六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請(qǐng)求因此所受之損害。 七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘 (公務(wù))，造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。 ，經(jīng)提起公訴者。 。 ，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷書刊用品者。 ，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。 。 ，如違反__________法第__________條所列條款者。 八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。 九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1