新版雇傭合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 不得超過_________ 天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任?！ 〉诎藯l 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士） ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ?，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同自行終止?！ ?，聘用合同可以解除?！ 。追娇梢越獬赣煤贤??！ ?1)在試用期內被證明不符合聘用條件的?！ ?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！ ?3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的?！ ?4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！ ?5)被依法追究刑事責任的?！ ?，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方?！ ?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能
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