店鋪承包合同(服裝)(編輯修改稿)
2024-12-15 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 度薪酬+責任制獎金amp。quot。的薪酬安排。
享有同等條件下的、下一個經營周期的優(yōu)先經營權。
享有優(yōu)先入股該店鋪的權利。
四、責任指標
經營責任指標：經營周期內的銷售收入 ________萬元(含：__________正價、清貨、配飾品等)。
庫存責任指標：滿一年結算，全年庫存率在5%以內。超出部分對沖年度銷售額。
五、年終獎勵及分配方式
根據年度考核指標進行評價，對于達成或超額完成指標的乙方給予年終獎勵，以表彰突出貢獻。
(1)對于年度銷售指標完成及超額的乙方方可獲得獎勵。
(2)本獎勵標準為乙方。
獎勵標準
店鋪年終獎勵分配：__________
分配比例：__________
例如：__________店年度目標120萬，完成銷售150萬，年終獎勵6萬元，其中店長獎勵50%為3萬元，店鋪其他員工為3萬元。假設員工為2人，其中有1名店助和1名員工，(店助1名*+員工1名*1/名=)，員
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