在職培訓(xùn)協(xié)議書范本最新整理版(編輯修改稿)
2024-12-15 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假日）安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。
乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
第四條 工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）至
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