外聘人員協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-12-15 03:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在每年元月五號(hào)以十三個(gè)月薪資的形式發(fā)放。b:績(jī)效考核工資為全年的純利潤(rùn)的分紅模式執(zhí)行。具體方式如下:全年的純利潤(rùn)的10%%為補(bǔ)償. 第五條：為提高辦事效率及對(duì)外經(jīng)營(yíng)需要，甲方為乙方配備辦公用轎車(chē)一輛（不設(shè)專(zhuān)車(chē)司機(jī)），其車(chē)輛所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。 第六條：甲方按國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方人力資源部門(mén)統(tǒng)一辦理。 第七條：為有效開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)要求。 第八條：為確保企業(yè)有效運(yùn)營(yíng)，實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)施政企分開(kāi)，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級(jí)管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)隊(duì)為人事管理績(jī)效。 第九條：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營(yíng)與職業(yè)經(jīng)理人
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