四川省勞動(dòng)合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法履行的。
，雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的。
，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
七、勞動(dòng)合同的終止
，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫。
，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)。
、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同解除的條件
(一)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：
。
。
，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
。
(三)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
，確需裁減人員的。
，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
。
。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
(六)有
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