合法的固定期限勞動合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-15 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任?！ 〉谑粭l 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗?！ 〉谑l 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制 度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律?！ ∑?、本合同的解除、變更、終止 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除?！ 〉谑鍡l有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的； (三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的： (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； (五) 乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損
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