合同書的格式與樣本范文(編輯修改稿)
2024-12-15 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加點工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。 勞動 保險 福利 待遇 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。 勞動紀(jì)律 甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 變 更 、 解 除 、 終 止 勞 動 合 同 的 條 件 在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的； 由于不可抗力致使本合同無法履行的； 法律、法規(guī)及政策 規(guī)定的其它情況。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；在下列情況下，甲方可以解除勞動合同； 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造
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