南京市上崗勞務合同通用范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:11 本頁面
【文章內容簡介】 和定額的確定方法：____________________
，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經濟效益和本人貢獻相適應。同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、勞動保護和勞動條件
、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，并承擔相應責任。
，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的工資福利待遇。
五、社會保險
經協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第(_____)方式參加社會保險、交納社會保險費。
，每月合計_____元，由乙方交由保險關系所在單位參加社會保險。
，由乙方及其保險關系所在單位按約定參加社會保險。
六、勞動紀律
、完善勞動紀律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示。違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，嚴重失職、
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