衛(wèi)生服務(wù)中心合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國有資產(chǎn)保值增值原則 雙方共同發(fā)展原則 “三不變”原則：員工身體不變，政府的支持政策不變、單位性質(zhì)不變 第四條 托管內(nèi)容： (一)甲方將所屬的醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)托管給乙方(現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備的使用權(quán)及醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營權(quán))。 (二)托管經(jīng)營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 (三)乙方應(yīng)向甲方交納托管費(fèi)，第一年人民_________(大寫)元整，以人民幣萬元為基數(shù)，以后每年在上一年的基礎(chǔ)上遞增百分之叁。 (四)托管費(fèi)交納辦法： 每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費(fèi)年度，每個交費(fèi)年度的托管費(fèi)按12個月平均計(jì)算。 _________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。 交接期甲方免收乙方托管費(fèi)。乙方承擔(dān)交接期內(nèi)_________名醫(yī)務(wù)人員不低于檔案工資80%的工資和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費(fèi)用。 第五條 托管辦法 自合同生效之日起，乙方在托管期內(nèi)享有對醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)及收益權(quán)。 乙方要對醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)行登記造冊，設(shè)備、器材的價值經(jīng)雙方評估簽字確認(rèn)后，辦理移交清單及實(shí)物。在合同期滿或終止后，乙方應(yīng)按移交清單向甲方回經(jīng)評會后等值的設(shè)備、器材。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行添置新設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，所添購設(shè)備歸乙方所有。乙方經(jīng)營期間設(shè)備的維護(hù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 乙方根據(jù)實(shí)際需要對醫(yī)療用房進(jìn)行改造或裝修，應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 乙方在托管期內(nèi)只能以“西塞社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”名義對外經(jīng)營。其管理層可自行聘任，但其中應(yīng)有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。 乙方應(yīng)制定管理制度，建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報(bào)甲方備案后方可實(shí)施。 乙方應(yīng)按委度向甲方上報(bào)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)報(bào)表和甲方要求提交的其它報(bào)表。 乙方應(yīng)聘用甲方_________名醫(yī)務(wù)人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內(nèi)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費(fèi)按黃石市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行由乙方承擔(dān)(按原保單數(shù)據(jù)承擔(dān))，手續(xù)由甲方與乙方協(xié)同辦理。對于醫(yī)務(wù)人員如經(jīng)乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權(quán)向甲方提出換人要求。 乙方必須聘用原來西塞衛(wèi)生服務(wù)中心因征用土地而沒有工作的5名土地工，人員平均工資不能低于原來的工資水平。 聘用人員因職業(yè)病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據(jù)勞動法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 乙方在托管經(jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)人由乙方享有或承擔(dān)。托
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