單位門衛(wèi)聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 02:08 本頁面
【文章內容簡介】 憑《外來人員進出單位登記表》登記(登記材料：介紹信或個人身份證)。
負責單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作(需填寫收發(fā)記錄表)，并及時將快遞、信件交于單位相關人員。
外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛(wèi)必須嚴格檢查，如有危險物品或易燃易爆品禁止進入公司，帶出物品憑部門批準的《物品放行單》放行。
做好公司領導交代的其他相關事情。
第六條、乙方的離職規(guī)定
乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：
①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權扣除工資。
第七條、勞動工作紀律
甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的處置，直至解除合同。
乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。
乙方在聘用期內，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)
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