單位門衛(wèi)聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 02:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 憑《外來人員進(jìn)出單位登記表》登記(登記材料：介紹信或個(gè)人身份證)。
負(fù)責(zé)單位報(bào)刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作(需填寫收發(fā)記錄表)，并及時(shí)將快遞、信件交于單位相關(guān)人員。
外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛(wèi)必須嚴(yán)格檢查，如有危險(xiǎn)物品或易燃易爆品禁止進(jìn)入公司，帶出物品憑部門批準(zhǔn)的《物品放行單》放行。
做好公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事情。
第六條、乙方的離職規(guī)定
乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：
①乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權(quán)扣除工資。
第七條、勞動工作紀(jì)律
甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置，直至解除合同。
乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)相應(yīng)的損失。
乙方在聘用期內(nèi)，因個(gè)人私利無辜散播謠言，影響人員團(tuán)結(jié)或詆毀公司聲譽(yù)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)
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