醫(yī)療技術(shù)入股合作協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和愛護醫(yī)療器械、設(shè)備、儀器及優(yōu)化辦公環(huán)境意識的教育。 協(xié)助***科主任進行對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 完成***科安排的其他工作。 第六章 科室管理 一、***科是醫(yī)院下屬的臨床科室，該科室門診、急診病房實行統(tǒng)一管理，采取獨立核算，利益分成的管理機制，為方便患者，在***科逐步實行檢查、診斷、治療一條龍服務(wù)。 二、***科在相對獨立區(qū)域內(nèi)完成病人的診治，經(jīng)雙方同意設(shè)在本科內(nèi)的診療項目，可以在科內(nèi)完成。發(fā)生在甲方相關(guān)輔助科室的檢查費用按25%比例計入***科業(yè)務(wù)收入之中。 三、***科在設(shè)備、藥品、耗材的管理上按國家有關(guān)標準執(zhí)行，遵守國家有關(guān)法律和規(guī)章制度，所需專科設(shè)備、藥品耗材由***科依法組織購置，乙方支付費用提供對應(yīng)的發(fā)票和明細，按程序進入甲方藥品、器械倉庫，根據(jù)需要由***科領(lǐng)用。甲方相關(guān)庫管費用自費病人按3%、醫(yī)保病人按8%從業(yè)務(wù)流水中提取。 四、***科重大問題由管委會集體研究決定，管委會每年至少召開一次會議，討論技術(shù)引進，營運目標和發(fā)展計劃等重大事項。臨時遇到重大事項，可召開臨時會議雙方協(xié)商。 五、***科要嚴貫徹落實國家、天波市及本醫(yī)院的各項規(guī)章制度，隨時接受上級主管單位和醫(yī)院的各項檢查，特別是醫(yī)療護理質(zhì)量檢查、醫(yī)院投訴的調(diào)查等。 六、***科要樹立良好形象，自覺維護醫(yī)院的利益和聲譽。 七、***科要遵守醫(yī)保政策，不得違規(guī)套保，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理并處以違規(guī)金額5倍之罰款。規(guī)定的優(yōu)惠醫(yī)療，所需的藥品、醫(yī)療耗材等成本由雙方按甲方承擔(dān)**%、乙方**%的比例列入成本計算，并經(jīng)醫(yī)院院長和***科副主任批準。 八、***科運營中要嚴格遵守國家的政策法規(guī)及廣告管理規(guī)定。 第七章 雙方責(zé)任和任務(wù) 一、甲方責(zé)任和義務(wù) (一)甲方提供醫(yī)院現(xiàn)有***科科醫(yī)療用房及辦公場所，水、電取暖設(shè)備等。甲方所屬的醫(yī)療、技術(shù)、輔診、財務(wù)、安全保衛(wèi)、后勤及行政科室，應(yīng)向***科提供完善的管理服務(wù)。所需費用列入***科成本。 (二)根據(jù)工作需要，***科保留聘用甲方醫(yī)務(wù)人員一名和護士兩名，乙方引進、聘用的醫(yī)務(wù)人員由甲方負責(zé)人事管理。所有被聘用人員每月的薪資由***科負責(zé)發(fā)放。 (三)甲方負責(zé)辦理項
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