勞動(dòng)聘用的合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后， 可以解除本合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的： (4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的。 (5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的。 (6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的。 (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有下列情形之一的，本合同自行終止： (1)本合同期滿的。 (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
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