勞動局勞務合同范本(2)(編輯修改稿)
2024-12-15 02:02 本頁面
【文章內容簡介】 至____年____月____日?！ ?二)無固定期限合同。自____年____月____日起?！ ?三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____. 二、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！ 〉谌龡l 錄用條件為：____. 使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！ 渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月。滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。 《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！ ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！ ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蛘邉趧雍贤谙薏粷M三個月的，不得約定試用期?！ ≡囉闷诎趧趧雍贤谙迌取趧雍贤瑑H約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 三、工作內容 第四條 乙方的工作內容為：____ . 第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位?！ ∈褂锰崾荆杭追綉赃m當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由?！ ∷?、工作時間和勞動條件 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ . 使用提示： 現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一?！ ?zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！ 〉谄邨l 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育
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