出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書通用版(編輯修改稿)
2024-12-15 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要進行適當調(diào)整。第八條 保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的。乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的。乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的。乙方被追究刑事責任的。在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
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