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正文內(nèi)容

勞務(wù)聘用合同書范本(編輯修改稿)

2024-12-15 01:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平?! ?四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?! 〉谖鍡l 勞動報酬  (一)乙方試用期的工資為_____元月?! ?二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_____ 元月,績效工資__________ 元月。年薪__________ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。  (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?! ?四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日?! ?五)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會?! 〉诹鶙l 社會保險和福利待遇  (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費,按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?! ?二)乙方患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇?! ?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利?! ?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?! 〉谄邨l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:  、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的?! ?,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。  ?!  ⒎ㄒ?guī)已修改的。  、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! ?二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  ,被證明不符合錄用條件的?! ??! 。瑺I私舞弊,給甲方利益造成重大損害的?! 。瑢ν瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。  、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?! ?。  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:  ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。  ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。  ,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:  ?!  !  !  ! “?、其他約定條款  (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,不得以醫(yī)謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同?! ?2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂培訓(xùn)教育合同,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定?! ?3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?! ?4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行?! ?5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)?! ?6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)?! ?7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力?! ∈⒈竞贤幢M事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若
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