會展策劃專業(yè)人員勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
。
。
、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。
(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
、工作任務(wù)的。
，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。
、除名、開除的。
，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的。
、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
，認為不適應在甲方工作的。
，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。
。
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，乙方自費考人中專以上學校脫產(chǎn)學習的。
，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。
，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。
、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
，在規(guī)定期限內(nèi)的。
、省、市
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