企業(yè)臨時工勞動合同(2)(編輯修改稿)
2024-12-15 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?！ 。t(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元?！ ?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理?！ 〉谄邨l 合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同?！ ?，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的?！ ?2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的?！ ?3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ 。追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉??！ ?，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的?！ ?2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。 (3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除?！ 〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元?！ ?，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元?！ 。吭聭?yīng)給乙方各類補貼共_________元?！ 。赺________況下，甲方可解除合同?！ 。赺________情況下，乙方可解除合同。 ，月工資結(jié)算辦法：_________?！ 。篲________。 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元?！ 〉谑畻l 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲
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