事業(yè)單位員工合同協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-15 01:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的內(nèi)容. ,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更. 第七條 聘用合同的解除 ,乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除. ,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同: 試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的。 (2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。 (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職,瀆職,造成嚴(yán)重后果的。 (4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的。 (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的. ,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方: (1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的. (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的. ,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同: (1)在試用期內(nèi)的。 (2)考入普通高等院校的。 (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 (4)依法服兵役的. ,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同。6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同. ,甲方不得解除聘用合同:
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