中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同一(編輯修改稿)
2024-12-15 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5．員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6．員工因工死亡，按國(guó)有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，生活困難補(bǔ)助費(fèi)。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法1．甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。2．乙方對(duì)甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_______天通知工會(huì)，并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。第六條 甲、乙雙方解除合同條件1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退
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