中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訂、終止、解除 一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容： (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的。 (四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。 二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止： (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的。 (二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的。 (三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的。 (四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。 四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形結(jié)束： (一)女儲(chǔ)蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。 (二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。 五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (三)泄露甲方秘密或?yàn)楦偁帉κ址?wù)的。 (四)違反勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的。 (五)有，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的。 (六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。 (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。 (一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的。 (二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。 (三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的。 (四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
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