xx限制協(xié)議范本完整版含風險提示(編輯修改稿)
2024-12-15 00:40 本頁面
【文章內容簡介】 務關系。乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。不論因何種原因從甲方離職，離職后XXX內不得到與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有競爭關系的單位就職或者從事與甲方或其關聯(lián)企業(yè)保密信息有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。風險提示：雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。第三條 甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照XX限制期限向乙方支付一定數(shù)額的XX限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前XXX的工資收入的______%；不滿XXX的按月平均工資推算。補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)XX限制的義務。用人單位在約定XX禁止補償金
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