【必備】勞動(dòng)合同范文通用版(編輯修改稿)
2024-12-15 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公濟(jì)私，給公司造成重大損失的。
被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，
(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：
乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。
本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。
此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同。
患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的。
患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的。
如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的。
國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
甲方不履行本合同的。
甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。
甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙
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