【實(shí)用】勞動(dòng)合同范文通用版本_0(編輯修改稿)
2024-12-15 00:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
。
、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在工作期內(nèi)。經(jīng)國(guó)
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