勞動(dòng)合同詳版范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
因乙方重大過(guò)錯(cuò)或勞動(dòng)合同不能繼續(xù)執(zhí)行。
乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的。
乙方違反計(jì)劃生育者。
被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方理解并同意，違反上述相關(guān)約定的，無(wú)論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
勞動(dòng)合同期滿的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)無(wú)效合同
乙方在簽訂本合同或簽訂本合同的過(guò)程中向甲方提供虛假資料、信息(包括但不限于乙方在甲方要求乙方填寫的應(yīng)聘登記表等類似表格上填寫虛假、不實(shí)信息。向甲方提供、出示、陳述虛假、不實(shí)的受教育經(jīng)歷、資格證書、工作資歷。向甲方虛假、不實(shí)的陳述乙方在前用人單位所獲得的薪資收入、福利待遇。向甲方虛假、不實(shí)的陳述、提供、出示關(guān)于乙方身體健康狀況的資料、文件、證明，尤其是隱瞞乙方患有某種慢性疾病的情況)，可視為構(gòu)成欺詐，勞動(dòng)合同無(wú)效。乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理用工登記手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
十、違約責(zé)任
(一)若乙方在勞動(dòng)合同履行期間，由甲方出資培訓(xùn)(包括但不限于境內(nèi)、外學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)進(jìn)修等)，或提供其他特殊待遇的。在服務(wù)期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因辭職、自行離職或違紀(jì)解除的，須向甲方賠償因?qū)σ曳脚嘤?xùn)而發(fā)生的所有費(fèi)用(包括但不限于學(xué)雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)等)及違約金(按甲方對(duì)乙方培訓(xùn)而發(fā)生的全額費(fèi)用計(jì)算)。
(二)乙方向甲方保證，其進(jìn)入甲方公司之前，對(duì)所有以前的工作單位，均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)，也未承擔(dān)任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方在甲方任何知識(shí)的使用，均與以前單位無(wú)關(guān)。乙方承擔(dān)甲方交付的任何任務(wù)，均不會(huì)侵犯以前單位的商業(yè)秘密權(quán)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的相關(guān)損失。如因乙方違反保證造成甲方損失或?qū)ν獬袚?dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。
(三)乙方工作期間違反勞動(dòng)紀(jì)律的，按公司規(guī)章制度執(zhí)行，直至解除合同。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(四)任何一方的其他違約行為
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