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正文內(nèi)容

20xx單位試用期合同范本(編輯修改稿)

2024-12-15 00:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資_____元,試用期滿后每月工資_____元。 甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更,終止,解除的條件 (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同: 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。 (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方: 乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同: 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪
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