20xx個人雇傭保姆合同范文(編輯修改稿)
2024-12-15 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 為，乙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費______元。 對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。 三、甲方的權利和責任 及時按月付給家庭服務員足額的勞務______元整(具體______數額在簽定本合同時，由雙方協商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的______。 交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。 向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。 家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。 不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。 根據______市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。 有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。 有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。 甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。 發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回乙方，并解除合同。 四、乙方的權利和責任 尊重和維護甲方、乙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。 享有按月、按時得到勞務______的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加______。 有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權
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