單位臨時工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-14 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _____________ 聯(lián)系電話：_______________ 地 址：___________________________ 乙方(被招用人員)姓名：_________ 性別： ______ 民族：_________ 出生年月：_____年_____月____日 參加工作年月：____年_____月____日 學歷：_______________ 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：______________________________ 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：______________________________ 何時獲何技工等級任職資格：______________________________ 住 址：______________________________ 居民身份證號碼______________________________ 永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明： 本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫。 本合同代簽、冒簽、涂改無效。 本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 一、合同期限。 合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、勞動報酬。 試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會保險和福利。 (一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部 管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更、終止、解除的條件。 (一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
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