協(xié)會(huì)推薦協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-14 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。乙方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行崗位管理和用工過程管理。
第十條乙方有權(quán)利對(duì)派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理?？膳c派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
第十一條乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。
第十二條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十三條乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。
第十四條乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。
第十五條乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。
第十六條乙方在與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系時(shí)，須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。
在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，同時(shí)乙方按下列方式向
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