勞動(dòng)爭議糾紛起訴狀通用版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __月____日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為________年____月____日至________年____月____日止，工作崗位是________。被告由于人事變動(dòng)，新任部門主管________年____月陸續(xù)裁員。被告于________年____月____日得知原告已懷孕，第二天即________年____月____日一早通知解除與________的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)?！ ≡嬲J(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的違法，應(yīng)屬無效行為。于是依法向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到________年____月____日收到仲裁裁決書，___勞仲案字〔________〕第________號(hào)裁決：被申請(qǐng)人（即被告）________有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人___繼續(xù)履行________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無效，卻未
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