勞務代理服務合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
五、費用及結(jié)算
甲方支付給乙方的費用
勞務人員的勞務費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務年限不等，最低不低于元）、福利補貼（每人每月元）和加班工資；
乙方的代理費用：每人每月元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅%、城市建設維護費（%x%）、教育附加費（%x%），合計%。雙方約定甲方承擔%，乙方承擔%。（管理費的稅率）
結(jié)算時間及結(jié)算方式
雙方每月日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務費用的結(jié)算。乙方在____日以后的第二個工作日
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1