勞務輸入輸出合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:34 本頁面
【文章內容簡介】 間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方： （1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國； （2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的； （3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。 如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。 第四條：在日本公司工作期間的義務 乙方在日本公司
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