農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 止
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
⑴。甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件；
⑵。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
⑶。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
⑴。乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作；
⑵。勞動(dòng)者不能勝任本合同工作；
⑶。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；
⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可
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