公司股東合作協(xié)議書范本通用版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:22 本頁面
【文章內容簡介】 司日常經營和管理的監(jiān)督及協(xié)助工作。
(三)、規(guī)范管理制度
公司實行規(guī)范化管理，各股東在公司任職，應與公司簽訂勞動合同。如確有特殊情況不能簽訂勞動合同的，也應簽訂勞務合同，以明確公司與管理者之間的權利和義務。
人員招聘等人事制度。
公司制訂人事規(guī)章制度，規(guī)范員工的招聘、薪酬、培訓、升職、勞動紀律等用工事項，公司建立相應的審批流程，對開展以上事項必須嚴格按照流程進行審批，任何管理者都無權私下決定以上事項。
財務管理制度。
公司建立規(guī)范嚴謹?shù)呢攧罩贫?，一切資金往來將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支,財務統(tǒng)一交由公司聘任的財務會計人員處理，公司賬目應做到日清月結,并可及時提供相關報表供各股東查閱。
建立規(guī)范的請款和報銷流程。公司任何款項的支出和報銷，都應經過相關管理人員的層層審批，任何股東都不能私下向公司支出和報銷相關費用。
經營管理制度。
公司建立規(guī)范的經營管理制度。對業(yè)務合同進行專業(yè)的商業(yè)和法律審批，以減少商業(yè)風險和法律風險。對公章的保管及使用、重要檔案的查閱等事項建立規(guī)范的審批流程制度，以盡可能減少風險。
(四)、其他管理制度。
公司在經營過程中，根據(jù)需要應及時規(guī)范各項管理制度，盡可能采用高效安全的操作流程。
四、盈虧分配
利潤和虧損,甲,乙丙各方按照實際所占的股份比例分享和承擔。
公司稅后利潤,在彌補公司前季度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后,:
分紅的時間:每一會計年度的第一天分取上年度利潤。
分紅的數(shù)額為:上年度剩余利潤的60%,各實際出股股東按本協(xié)議確定的股份比例分取。
公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上,可不再提取.
六、轉股或退股的約定。
轉股:公司成立起 三 年內, 年起,經其他三分之二以上股東同意,股東可進行股權轉讓,此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權，若擬將股份轉讓予第三方的,第三方的資
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