關于廣告公司的勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 競爭法承擔相應法律責征。 27．乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。 28．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。 四、勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 29．甲方執(zhí)行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應 提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。 （二）休假 30．乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規(guī)定。 （三）勞動條件 31．甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。 32．甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。 33. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。 34. 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 五、勞動報酬 35．甲方根據(jù)乙方 工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。 、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記
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