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正文內(nèi)容

企業(yè)職工勞動合同通用版(編輯修改稿)

2024-12-14 22:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】   乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?! ?2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?! ?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的?! 【哂邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同  (1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?! ∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。  一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書?! 〉谄邨l 故意或者重大過失責(zé)任保證  如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。  在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得
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