事業(yè)單位員工合同協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 變更.
第七條聘用合同的解除
,乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.
,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的。
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職,瀆職,造成嚴(yán)重后果的。
(4)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的。
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的.
,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的.
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.
,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)考入普通高等院校的。
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
(4)依法服兵役的.
,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同.
,甲方不得解除聘用合同:
(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的
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