事業(yè)單位勞動合同通用版(編輯修改稿)
2025-12-14 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 有關規(guī)定執(zhí)行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定.)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.
第十一條 勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
，并不因此而損害國家和社會的利益。
。
，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關決
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1