中層正職崗位競聘申請(qǐng)報(bào)告模板(編輯修改稿)
2024-12-14 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評(píng)估預(yù)警工作不平衡的現(xiàn)象，市院控申處負(fù)責(zé)人親自監(jiān)督，多次進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。今年全省控申工作會(huì)議后，在市院組織召開全市控申科長會(huì)議上又將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作做為主要工作進(jìn)行全面布置。在一季度的工作中，兩級(jí)院運(yùn)用該平臺(tái)對(duì)各業(yè)務(wù)部門辦理的近3217件案件進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出信訪預(yù)警26件，化解各類矛盾糾紛7件。
（五）指導(dǎo)檢察調(diào)控工作新延伸
今年，控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心，進(jìn)一步探索檢察環(huán)節(jié)參與社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解的形式和路徑，繼續(xù)全面推進(jìn)蘇州檢察機(jī)關(guān)“檢調(diào)對(duì)接”工作。統(tǒng)一思想，將檢察調(diào)控工作理念貫穿執(zhí)法辦案始終，貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終，貫穿檢察服務(wù)延伸始終。實(shí)現(xiàn)矛盾化解在基層的工作目標(biāo)并取得實(shí)效。全市檢察機(jī)關(guān)運(yùn)用人民調(diào)解形式共調(diào)解各類案件65件，運(yùn)用檢察調(diào)解形式開展民事申訴和解、再審調(diào)解、和解、執(zhí)行調(diào)解4件。
（六）排查化解涉檢事件
根據(jù)省院工作部署，蘇州市檢察機(jī)關(guān)全面深入開展涉檢積案排查化解工作。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數(shù)，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和指導(dǎo)方向。在工作中，突出研判科學(xué)性，帶動(dòng)化解預(yù)案化；注重指揮協(xié)同性，保證化解整體化；強(qiáng)化預(yù)警前瞻性，提升化解質(zhì)效化，通過因案施策，調(diào)化并舉，因勢(shì)利導(dǎo)，造勢(shì)化解等有效方法，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式，表示息訴不再信訪。2014年12件排查案件在全省率先實(shí)現(xiàn)化解息訴率100%.2015年排查14件案件化解息訴率達(dá)92%.
二、競職優(yōu)勢(shì)
多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作鍛煉，使我具備以下四個(gè)條件來競聘這個(gè)崗
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