中層正職崗位競聘申請報告模板(編輯修改稿)
2024-12-14 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評估預警工作不平衡的現(xiàn)象，市院控申處負責人親自監(jiān)督，多次進行指導、協(xié)調(diào)。今年全省控申工作會議后，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風險評估工作做為主要工作進行全面布置。在一季度的工作中，兩級院運用該平臺對各業(yè)務部門辦理的近3217件案件進行了風險評估，提出信訪預警26件，化解各類矛盾糾紛7件。
（五）指導檢察調(diào)控工作新延伸
今年，控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心，進一步探索檢察環(huán)節(jié)參與社會矛盾糾紛大調(diào)解的形式和路徑，繼續(xù)全面推進蘇州檢察機關“檢調(diào)對接”工作。統(tǒng)一思想，將檢察調(diào)控工作理念貫穿執(zhí)法辦案始終，貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終，貫穿檢察服務延伸始終。實現(xiàn)矛盾化解在基層的工作目標并取得實效。全市檢察機關運用人民調(diào)解形式共調(diào)解各類案件65件，運用檢察調(diào)解形式開展民事申訴和解、再審調(diào)解、和解、執(zhí)行調(diào)解4件。
（六）排查化解涉檢事件
根據(jù)省院工作部署，蘇州市檢察機關全面深入開展涉檢積案排查化解工作。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數(shù)，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數(shù)據(jù)和指導方向。在工作中，突出研判科學性，帶動化解預案化；注重指揮協(xié)同性，保證化解整體化；強化預警前瞻性，提升化解質(zhì)效化，通過因案施策，調(diào)化并舉，因勢利導，造勢化解等有效方法，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的形式，表示息訴不再信訪。2014年12件排查案件在全省率先實現(xiàn)化解息訴率100%.2015年排查14件案件化解息訴率達92%.
二、競職優(yōu)勢
多年的實際經(jīng)驗和工作鍛煉，使我具備以下四個條件來競聘這個崗
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