個人雇傭合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 ,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的。 ,必須連續(xù)生產(chǎn),運輸或者營業(yè)的。 ,保養(yǎng)的。 。 . 四,休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇. 五,勞動報酬 (一)乙方工資分配形式,標準: ,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準. 元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/. (二),則延后在次工作日支付工資. (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省,市):① 安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資。 ?、?休息日加班,支付200%的加班工資。③ 法定休假日加班支付300%,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā). (四)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn),在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費. (五)乙方在法定工作時間內經(jīng)甲方批準依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資. (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金. 六,保險福利待遇 (一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況. (二)甲方按國家,省,市有關規(guī)定,給予女工”五期”(經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇. (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的, 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行. (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行. (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā). (六)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動保險,醫(yī)療等待遇不變. (七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行. 七,勞動保護和勞動
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