住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-14 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)期限： 1. 有固定期限：自年月日起至年月日止。 ：自年月日起至止。 其中，試用期自年月日起至年月日。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按
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