【熱門】勞動合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-14 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按年度結(jié)算。
甲方應當按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。
第六條 保險福利
甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔。
乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應自行承擔相應的責任。
乙方日常可向甲方借支生活費用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%。
第七條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的。
由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第八條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
本合同期限屆滿。
法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第九條 合同的解除
甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除
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