20xx最新競業(yè)禁止保密協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。風(fēng)險(xiǎn)提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解amp。mdash。amp。mdash。即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為amp。ldquo。直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域amp。rdquo。為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事
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